为实现“以柔性治理彰显大城温度，为南海柔性治理打造狮山样本”的目标，加强狮山镇社会治理创新动力，提升基层治理水平，4月11日狮山镇委党校、狮山社会工作学院联合举办狮山镇城市社区“两委”干部基层治理培训班（第二期），通过“实地观摩+专题教学+交流研讨”的创新模式，为基层干部蓄能充电，为基层治理解困破局。

沉浸观摩 对标先进学经验

培训当天日以“走出去、学实招”为重点，狮山带领学员奔赴南海区大沥镇两个标杆社区开展现场教学。

培训首站，学员们到沥雄社区参观调研，通过实地参观和现场问答，深入了解社区精细化运营模式，学习如何以党建引领推动公共空间活化、居民自治共建等实践经验，为基层治理注入新思路。

走进大沥镇直街社区，学员们聚焦城市社区“造血”课题，通过案例解析和互动交流，深入探讨社区公共服务空间小散破与现代社区功能融合的创新路径，既盘活了社区闲置空间，又激活了居民和社会力量参与社区治理的热情。

此次观摩打破“教室围墙”，让学员在鲜活案例中找差距、明方向，进一步激发干事热情。

专题教学 以学正风强信念

下午培训紧扣党纪教育与责任担当主题。全体学员集中学习了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育》专题微党课，通过典型案例剖析，强化基层干部“知敬畏、守底线”的纪律意识，筑牢忠诚干净担当的思想防线。

碰撞火花 研讨共谋新路径

理论学习后，学员围绕两项议题展开分组讨论。

“培训最大收获”：大家结合观摩感受，对标先进社区的网格化管理、资源整合等亮点，反思自身短板，提炼可复制的经验做法。

“行动落地计划”：聚焦“旧街活化如何破题”“社区品牌如何打造”等实际问题，学员们立足社区实际，从资源盘活、文化赋能、群众参与等角度展开头脑风暴。

研讨现场气氛热烈，基层干部在思想碰撞中既拓宽了视野，也找准了发力点。南海区委社会工作部基层治理股股长王新表示:“面对政府资源越来越少,基层任务越来越重,群众要求越来越高的新形势,核心是社会动员工作。第一个‘动员’是动员社区党员和居民工作;第二个‘动员’是辖区在商家商企;第三个‘动员’是政府部门。困难在基层,智慧也在基层。希望大家能充分发挥动员的能力。”

聚力赋能 奋进“百千万”新征程

本次培训突出“学用结合、知行合一”，通过多元形式为城市社区“两委”干部提能增效。学员们纷纷表示，将以此次学习为起点，把“沥雄经验”“直街模式”与本地实际结合，在基层治理创新等领域探索突破，以扎实作风和过硬本领推动全镇社会治理创新动力。

接下来，狮山将持续深化“两委”干部培训体系，全面激活干部队伍内生动力，推动基层治理从“经验化”向“专业化”转型。通过“党建引领、校地融合、柔性治理”三大创新体系，倡导“大城小爱”，着力破解基层治理难题，提升城市软实力。深入探索“硬实力与软实力交融”的现代化治理新路径，为粤港澳大湾区城市治理提供狮山经验。

供稿：何雯霏

审核：李  骏